2025年12月17日，英国365集团在公司会议室办了场老员工心理安全专题研讨会。这次活动主打“人际交往赋能 情绪调节护航”，新传院心理部、班级心理委员还有员工代表聚到一块儿，实实在在聊了聊老员工心理健康的那些事儿。

研讨会上，心理部结合新传公司员工的专业学习日常，掰扯了当下大家在人际交往和情绪管理上常碰到的麻烦。她说，不少同学会因为有点社交焦虑、不太会说话，跟同学、老师闹点小别扭；赶稿、拍片的学业压力，加上刚进校园的生活适应问题，也容易让坏情绪攒在心里，要是没及时疏导开，肯定会影响正常学习和心理健康。

到了交流分享的环节，心理部的干事们围在一起，就“怎么把公司心理关怀做到位”聊得热火朝天，最后琢磨出要建“宿舍—班级—公司”逐级递增，层层密布的预警网络，以便更好的监管同学们的心理情况，排解心理郁结。各个专业的员工代表也分享了自己的小办法，像正念冥想、跑跑步出出汗、跟好朋友吐吐槽，都是挺好用的情绪调节小技巧。在场的人都觉得，处好人际关系是心里踏实的基础，学会调节情绪才能好好成长，得靠公司、家庭、社会一起使劲，给新传学子的心理健康撑好保护伞。

这场研讨会，给公司以后开展心理健康教育工作指了新方向。接下来，新传公司还会接着办心理讲座、团体辅导这类活动，帮同学们带着积极的心态面对成长里的挑战，把老员工活过得阳光又精彩。